Employer Branding - brand-trust.de

Work-Life-Balance, Karrierechancen oder Weiterbildung werden gerne als Maßnahmen des Employer Brandings deklariert, allerdings sind sie keine Differenzierungskriterien zu anderen Arbeitgebern. Laut BrandTrusts Employer Branding Studie ist es heute für 53 % der Arbeitnehmer entscheidend, dass ihre Werte zu den Werten des Unternehmens passen.

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